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拓展采風(fēng)

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  • 文章來源:[ 轉(zhuǎn)載于: ]
  • 添加時間:2006年10月17日
  • 瀏覽次數(shù):2740

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曾記否?一路的歡聲笑語!在路上…….


第一次融冰

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團隊組建

????????? 項目形式:團隊組建(隊長、隊名、隊訓(xùn)、隊歌、隊旗)

????????? 項目功能:形成培訓(xùn)團隊,形成熱烈的團隊氛圍,為訓(xùn)練做好心理鋪墊

????????? 交流反思:成立團隊,組成集體,形成組織內(nèi)企業(yè)文化,具有目的性和約束性,接受任務(wù),完成任務(wù),朝著既定目標前進。

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同起同落團隊能力建設(shè)與高績效指標

????????? 項目形式:所有隊員在教練的指揮下,在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)

????????? 項目功能:體會個人能力不等于團隊能力,團隊能力是個人能力的綜合,理解團隊的成功需要每個人的付出,理解高績效指標的意義

????????? 交流反思:資源的優(yōu)化組合、團隊內(nèi)的相互信任、團結(jié)協(xié)作步調(diào)一致是團隊取得勝利的法寶


高空斷橋挑戰(zhàn)個人心理與團隊信任

????????? 項目形式:所有隊員依次從八米高空凌空一躍

????????? 項目功能:培養(yǎng)隊員的心里承受能力和團隊的支持與幫助

????????? 交流反思1、樹立信心,超越自我、挑戰(zhàn)自我2、成功來源于團隊的支持(精神的激勵)3、每個成員都是團隊內(nèi)不可或缺的一份子4、面對困難,當(dāng)機立斷,否則壓力變焦慮:狹路相逢勇者勝

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信任背摔建立團隊信任,個人突破

????????? 項目形式:所有隊員從1.7米高臺上后倒

????????? 項目功能:戰(zhàn)勝恐懼,自我超越,感悟相互信任是相互配合的基礎(chǔ),養(yǎng)成在工作、生活換位思考的習(xí)慣,深刻理解在實際工作中規(guī)則(制度)的重要性,規(guī)則不是限制,而是保護,體會雙贏的意義。

????????? 交流反思:成功來源于相互的信任,認識到規(guī)則是對團隊的負責(zé),對個人的保護

生死電網(wǎng)有限資源的有效分配

????????? 項目功能:通過解決復(fù)雜問題,感受團隊合作、溝通、計劃、組織、控制的重要作用,對于有限資源的利用,應(yīng)當(dāng)采取優(yōu)先、適度原則

????????? 項目形式:利用智慧和協(xié)作,盡全力讓所有隊員成功穿越電網(wǎng)

????????? 交流反思:計劃、組織、協(xié)調(diào)、優(yōu)先、適度、實施細節(jié)是保證成功的要素

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篝火晚會:快樂不是環(huán)境能夠限制和給予的,是自己創(chuàng)造的!

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雷區(qū)取水-團隊紀律與創(chuàng)新

????????? 項目形式:借助工具和聰明才智在雷區(qū)取水

????????? 項目功能:通過取水方式的選擇和實現(xiàn),認識組織內(nèi)的警戒線;鍛煉團隊的創(chuàng)新精神,在工作中有太多的地方需要我們發(fā)散思維、開拓思路

????????? 交流反思:組織、觀察分析、嘗試、創(chuàng)新

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盲陣團隊領(lǐng)導(dǎo)與解決問題的訓(xùn)練

????????? 項目形式:看得見,一切都看似順理成章;看不見了一切就變得不尋常······??????

?????????????? ?指揮重要、信息重要、服從重要還是協(xié)同重要,一切盡在混亂中體驗······

????????? 項目功能:了解有效溝通在團隊工作中的重要性,在非正常狀態(tài)下,學(xué)會如何與團隊中的每個人溝通,以達到團隊的整體目標

????????? 交流反思1、學(xué)會仔細聆聽2、組織指揮3、主動有效的溝通4、執(zhí)行力的高度體現(xiàn)

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任務(wù)島如何管理公司,各層級的分工與合作

????????? 項目形式:三個孤島之間看似阻隔重重,其實目標只有一個

????????? 項目功能:呈現(xiàn)公司各層甘苦,在工作中進行換位思考,提高領(lǐng)導(dǎo)對任務(wù)劃分與信息傳遞的針對性、有效性及重要性

????????? 交流反思1、仔細觀察分析信息2、換位思考是站在事情原則的基礎(chǔ)上、為把事情更好解決而進行的一種有效溝通方式

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畢業(yè)墻高強度下的團隊求生訓(xùn)練

????????? 項目形式:所有隊員在規(guī)定的的時間內(nèi),不借助任何器械翻越一面高4.2米的光滑墻面

????????? 項目功能:對團隊的綜合考核,激發(fā)創(chuàng)造性的思維,理解激進的想法不一定是壞主意

????????? 交流反思1、團隊力量2、感恩的心3、變壓力為動力4、冒險精神5、目標的激勵作用6、身負責(zé)任的支撐力量7、犧牲精神

勝利的喜悅

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花絮……